高新区:以“人才特区”之名 走高质量发展之路

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在国内疫情逐趋稳定的5月,我省迎来了以“广聚英才共建多彩贵州·齐心协力决胜脱贫攻坚”为主题的第八届线上线下贵州人才博览会,如何抓住这一 招才引智的重要机遇,把人才揽入“囊”中,充实“智慧库”,贵州贵阳市高新区早已行动了起来。

抢占人博先机,高新四海揽才。贵州贵阳市高新区作为贵州省唯一的人才特区,在参加的历届人博会上都有着精彩表现。自2016年参加人博会以来,高新区累计成功引进各类高层次人才和急需紧缺人才730名,签约人才项目66个,各项聚才引才指标连续三年位居全市第一。

高新区组织与人力资源部人才办工作人员李雪玉:“今年,根据省人博会的要求和我区产业发展特点,我们主要征集到了大数据、高端制造等领域36家企业、210个岗位、542人的人才需求,最高年薪达到20万元。”

位于高新区金利大厦的贵州鑫智联科技有限公司,是一家致力于智能制造、工业物联和工业大数据综合解决方案的软件开发企业。随着公司的发展壮大,对人才的需求也越来越高。恰逢人博会的召开,公司提前筹备,力争能招揽到紧缺的高级JAVA开发工程师和高级产品经理等岗位人才。

贵州鑫智联科技有限公司常务副总胡云进:“我们是想通过人博会这种大型的平台,招聘一些公司现在紧缺的高技术人才,人博会人才资源、质量肯定是很好的。”

多方联动,多点开花。一直以来,高新区都高度重视人才引进工作,通过不断优化营商环境筑巢引凤,积极联合园区“智慧大家庭”——全球(贵州)博士俱乐部,以内引外联的方式,成功引进海外归国博士4000余人,涉及全领域,学科全覆盖,不断为高新区的高质量发展注入源源动力。

全球(贵州)博士俱乐部主席李从国:“我们以高新区为中心,举办大数据百场公益演讲,直接到企业里去充当顾问,组织国内、省内中小型高科技企业参加广东的高新技术博览会,今后希望在高新区的领导下,动员广大博士的积极性,更进一步把这项工作做好,为高新区的高质量发展做出更大的贡献。”

毕业于华南理工大学的陈波,早在读书时便立志回贵州发展,毕业那年恰逢贵州开始大力发展大数据,于是他抓住机遇,便义无反顾回乡创业,扎根在我省大数据产业发展集聚区——贵州贵阳市高新区。
贵州鑫智联科技有限公司副总经理陈波:“高新区的大数据产业,包括计算机这个行业发展得很快,这边有很多创新的机会,经常有很多政府的支持政策,特别是在疫情期间,政府对我们的帮助很大。”

筑得良巢引凤来,四海才智聚高新。目前,全区共聚集各类人才6.5万人,高层次人才3937,其中,国家级人才52人,省级专家29人,市级专家32人,博士815人,海外归国人才447人,外籍人才34人。
同时,为了让引进的人才有良枝可栖,高新区高度重视人才后续保障工作,积极推动人才发展体制机制改革和政策创新,先后出台人才创业、生活津贴、人才公寓等支持政策,目前累计投入资金超过2亿元。

李雪玉:“我们率先提出打造5个人才小镇,目前科技人才小镇即将面世,将会为人才安居提供有力保障。”(来源:贵州贵阳市高新人才)
(责任编辑:吴思)




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