贵州潮亿源矿业有限公司招聘

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岗位职责:   在行政总监领导下,全面负责公司行政、人事、后勤工作,建立健全各项规章制度并组织实施。具体职责如下:
  岗位职责:
  1、根据公司发展制定人力资源规划,并组织实施;
  2、建立健全公司员工招聘、员工培训、绩效管理等的制度和流程,确保各项工作顺利、快捷、高效运行;
  3、协助行政总监优化完善公司的组织架构设置,组织实施定岗定编工作;
  4、组织制定公司员工招聘需求分析,实施公司各部门人才引进和配置;
  5、组织制定员工培训需求调查与评估,制定人才培养计划及后备人才培养计划;
  6、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并不断完善绩效管理体系;
  7、协助行政总监制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
  8、负责公司员工关系管理,建立信息沟通渠道,搭建员工意见、建议收集和反馈的平台,充分了解员工工作、思想、生活状况,促进公司各职能部门良好、有序的发展和合作。
  9、协助行政总监组织企业文化活动,推广宣传公司文化;
  10、统计行政费用、固定资产管理等数据,针对性的制定改善提升措施;
  11、协调处理公司员工的劳动仲裁与争议;
  12、负责公司员工工伤或意外伤害的处理和善后工作;
  13、监督公司各部门正确、完整、规范地推行公司制度;
  14、贯彻落实公司的规章制度和决议,负责本部门内部的日常管理和绩效管理等事项;
  15、公司车辆管理。
  16、完成上级领导交办的其他工作;
  职位要求:
  1、持有C1驾驶证,有一定的驾龄;
  2、能独立管理各项工作,清晰地思路和解决问题的能力;
  3、熟悉人力资源六大模块的操作和行政工作的管理;暑假国家各项法规.
  4、5年以上会计工作经验。
  福利待遇
  一月4天休息,根据工作情况安排,工资待遇面议,试用期一个月,



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